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1.負責全國地市業務員培訓體系的搭建,根據市場發展需求制定和完善各層級人員培訓方案,并監督執行; 2.通過數據分析及時發現終端店鋪銷售問題,提供針對零售業績提升的培訓解決方案; 3.負責對各地市的日常培訓跟進,發現高潛員工, 4.支持業務團隊,針對業務管理團隊進行TTT培訓(銷售帶教技巧,產品補貨技巧等),保證公司培訓在終端持續展開 5.編寫培訓課件、設計培訓課程。負責及時進行培訓效果調查，進行月度培訓總結和效果評估，反饋培訓結果。 6.有培訓技能技巧落地執行，確保培訓結果的正常輸出 任職要求： 1、大專及以上學歷，零售連鎖體系相關培訓經驗3年左右； 2、熟悉員工培訓組織管理技能，熟悉培訓技巧、流程； 3、優秀的語言表達能力和組織能力統籌能力，較強親和力與靈活性，協調能力。