崗位職責:
1、招聘渠道的開拓、信息發布、簡歷甄選、初試、錄用等人事管理工作;
2、負責員工的入職(合同、檔案關系)、離職手續,調動,晉升等流程管控并及時更新人員狀況;
3、制定員工工作規章制度;
4、負責社保的繳納辦理、員工考勤;
5、負責工傷保險、商業保險的辦理;
6、負責組織員工活動,做好員工福利工作;
7、負責員工溝通,對問題進行及時追蹤及反饋;
8、上級布置的其他工作。
品德要求:
1、為人誠實守信,做事細心耐心;
2、需要對工作有抗壓能力,積極面對和解決問題 。
崗位要求:
1,大專以上學歷,
2,人力資源相關專業;1~3年經驗;
3,熟悉人力資源相關模塊的工作
3,具備良好的溝通能力、理解能力、執行力和服務意識,。
職位福利:全勤獎、包吃、交通補助、通訊補助、節日福利、績效獎金、五險、單休
職位亮點:未來晉升辦公室主任,根據表現每年調薪