崗位職責:
1.時刻了解門店用人需求及薪資福利,向門店推薦意向候選人,并全程跟進面試進度,最大限度減少人才流失。
2.負責門店人員入離調轉等手續辦理,確保信息填寫真實,手續辦理齊全。
3.負責新員工入職培訓及公開課的培訓,包括培訓課件更新、培訓時間安排、培訓人員通知、培訓結束后考試等工作。
4.增進門店和經紀人粘度,加強經紀人關懷維度,負責團建活動方案的制定及推動工作,提升門店滿意度。
5.負責部門各項文職類工作,內部通知下發、下店統計、績效收集、會議主持、月度業績排行榜統計等工作
6.積極完成領導安排的工作
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、年齡25-35歲之間,3年以上相關工作經驗
3、熟練使用日常辦公軟件
4、溝通表達能力強,形象氣質佳,有耐心有責任心