職位描述
市場營銷市場運(yùn)營市場調(diào)研人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)石油/石化
?一、業(yè)務(wù)開發(fā)與管理?
-
?客戶開發(fā)與渠道拓展?
- 負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣、人力資源外包（含中海油專項(xiàng)業(yè)務(wù)）等業(yè)務(wù)的客戶開發(fā)，挖掘行業(yè)客戶需求，制定個(gè)性化合作方案（如校企合作、靈活用工等），并推動(dòng)項(xiàng)目落地。
- 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系（包括企業(yè)決策層、HRBP等），深化合作內(nèi)容，探索業(yè)務(wù)外包、崗位外包等長期合作模式。
-
?行業(yè)分析與方案設(shè)計(jì)?
- 跟蹤勞務(wù)派遣行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)，分析市場趨勢與競爭環(huán)境，為業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供依據(jù)。
- 針對中海油等大型企業(yè)的用工需求，設(shè)計(jì)合規(guī)的外包或派遣方案，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源確保服務(wù)執(zhí)行（如員工考勤、社保管理、勞動(dòng)關(guān)系處理等）68。
-
?合規(guī)性把控?
- 確保業(yè)務(wù)操作符合國家勞務(wù)派遣、人事代理等相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范合同簽訂、社保繳納及勞動(dòng)關(guān)系管理流程。
- 處理中海油專項(xiàng)業(yè)務(wù)中的突發(fā)問題（如用工糾紛、政策變動(dòng)等），維護(hù)客戶滿意度。
-
?項(xiàng)目執(zhí)行與協(xié)調(diào)?
- 統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程管理，包括客戶需求對接、服務(wù)方案實(shí)施、員工培訓(xùn)及績效考核等，保障服務(wù)質(zhì)量與效率。
-
?團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)?
- 制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)并分解落實(shí)，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤與策略優(yōu)化。
- 組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)在勞務(wù)派遣、外包業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)能力（如政策解讀、客戶談判技巧等）。
-
?跨部門協(xié)作?
- 聯(lián)動(dòng)人力資源、法務(wù)等部門，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)企業(yè)用工解決方案的創(chuàng)新與升級。
- ?專業(yè)背景?：市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉勞務(wù)派遣、外包業(yè)務(wù)操作流程及法律法規(guī)。
- ?經(jīng)驗(yàn)要求?：5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備中海油等大型企業(yè)業(yè)務(wù)對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- ?核心能力?：市場敏感度高，談判能力強(qiáng)，擅長客戶關(guān)系維護(hù)及跨部門協(xié)作；能承受高強(qiáng)度工作壓力。
工作地點(diǎn)
濱海新區(qū)濱海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園-24棟D座5層天津宏昌偉業(yè)企業(yè)管理服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
劉輝/人事部經(jīng)理
立即溝通
天津宏昌偉業(yè)企業(yè)管理服務(wù)有限公司天津宏昌偉業(yè)企業(yè)管理服務(wù)有限公司是一家大型人力資源公司，總公司設(shè)立在天津市濱海新區(qū)，注冊資金1600萬，在天津、河北、山東、山西、河南、吉林、黑龍江設(shè)有十幾家分公司，目前是國內(nèi)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包于一體的綜合性人力資源管理公司，能更好的為服務(wù)單位提供更優(yōu)質(zhì)更貼心的服務(wù)。公司主營業(yè)務(wù)為：勞務(wù)派遣、轉(zhuǎn)移派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包、靈活用工、招聘外包、風(fēng)險(xiǎn)外包、臨時(shí)性用工、代理招聘、等人力資源服務(wù)，可為客戶提供單一人力資源服務(wù)到全面的人力資源解決方案，在國家勞動(dòng)、人事相關(guān)法律法規(guī)的框架下，根據(jù)合作企業(yè)的要求，積極探索，推出了一系列“人力資源外包服務(wù)”為企業(yè)量身定做人力資源外包方案，提供從員工招聘到解聘的一站式服務(wù)與咨詢，幫助企業(yè)更好的使用人力資源、管理人力資源，節(jié)約人力資源成本，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，讓客戶單位贏得更大的發(fā)展空間。
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