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崗位職責：
1、協助部門總經理完成公司的3~5年戰略及年度方針目標的制定
2、建立健全公司運營管控機制：
①協助公司任務監督大屏信息上傳，監督各單位月度任務上傳100%覆蓋，并核實任務完成質量。
②年度公司級重點任務與大屏的關聯度100%，確保各項重點工作有效監控，任務關閉率100%；
③監督公司管理制度的有效運行，每個季度對各單位執行情況復盤，輸出書面復盤報告。
3、開展月度運營數據監控與分析：
①協助召開每月度公司級經營會議，要求各板塊重點數據形成決算，制定整改措施。
②收集、整理和分析關鍵運營數據，如銷售數據、生產數據、庫存數據、質量數據、成本數據等。
4、賦能推動跨部門協調問題的改善，促成各部門關鍵指標達成：
①賦能跨部門問題的溝通，及時協調并處理，識別各環節存在的問題，監督相關部門制定措施進行整改；
②負責貫徹有規劃、主動解決問題且以結果為導向”的工作文化。
5、運營團隊建設：
①運營團隊的日常管理。
②團隊各板塊跟蹤工作的開展技巧，以及總結和匯報的能力。
6、領導交辦的其他工作任務（重點跟進任務和事件調查等）
任職要求：
1、學歷要求：本科及以上學歷優先，工商管理、企業管理、財務管理等相關專業優先；
3、工作經驗：具備1年及以上運營相關工作經驗；
4、團隊管理：具備較強團隊協作能力；
5、專業技能：具備企業運營管理經驗，并擅長運營分析，推動跨部門項目落地；
6、具備較強的抗壓能力。