1.組織本部門(mén)制度規(guī)范建設(shè)工作
2.組織本部門(mén)計(jì)劃管理工作
3.組織本部門(mén)人事管理工作
4.組織本部門(mén)費(fèi)用管理工作
5.組織本部門(mén)供方管理工作
6.組織本部門(mén)知識(shí)管理工作
7.定期組織部門(mén)工作例會(huì)
8.統(tǒng)籌部門(mén)資料管理工作
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
10.根據(jù)發(fā)展公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)研究制定商管公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃,保證商管公司發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展公司整體戰(zhàn)略協(xié)同匹配
11.負(fù)責(zé)建立中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃預(yù)警及調(diào)整機(jī)制,跟蹤與預(yù)測(cè)戰(zhàn)略環(huán)境變化,及時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整及執(zhí)行糾偏
12.負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)商管公司及各下屬分公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況,定期形成戰(zhàn)略實(shí)施評(píng)估報(bào)告,反饋至決策層,并配合決策層及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向
13.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)商管公司決策層明確年度發(fā)展思路,為商管公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的制定提供依據(jù)
14.督導(dǎo)對(duì)公司外部的市場(chǎng)、政策環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等發(fā)展因素進(jìn)行調(diào)查和分析,并編寫(xiě)研究報(bào)告
15.督導(dǎo)對(duì)重點(diǎn)拓展區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、城市發(fā)展規(guī)劃、城市交通規(guī)劃、商圈區(qū)域規(guī)劃及當(dāng)?shù)厣虡I(yè)托管行情等信息進(jìn)行研究,并編制研究報(bào)告
16.負(fù)責(zé)建立商管公司投資模型,包括區(qū)域(城市)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目獲取方式、項(xiàng)目信息搜集標(biāo)準(zhǔn)、可研標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文本等
17.負(fù)責(zé)研究、分析符合商管公司戰(zhàn)略發(fā)展方向的新型產(chǎn)品,并編寫(xiě)研究報(bào)告,為商管公司開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品條線提供依據(jù)
18.根據(jù)商管公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及拓展目標(biāo),督導(dǎo)制定項(xiàng)目拓展計(jì)劃及實(shí)施辦法,完成拓展任務(wù)
19.基于拓展計(jì)劃要求督導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行初期的篩選和評(píng)估,并編制項(xiàng)目初步可研報(bào)告報(bào)發(fā)展公司立項(xiàng)
20.督導(dǎo)商管公司項(xiàng)目投資決策評(píng)審會(huì),并匯報(bào)項(xiàng)目相關(guān)情況
21.督導(dǎo)項(xiàng)目拓展過(guò)程中項(xiàng)目方案、策劃報(bào)告、函件及各類協(xié)議的擬定和上報(bào),并就項(xiàng)目規(guī)劃指標(biāo)、獲取成本、操作方式、優(yōu)惠政策等與相關(guān)單位進(jìn)行談判,簽訂項(xiàng)目投資合同
22.督導(dǎo)跟進(jìn)項(xiàng)目物業(yè)移交,并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目物業(yè)移交中的問(wèn)題
23.督導(dǎo)商管公司立項(xiàng)文件的收集、整理和歸檔,建立和完善項(xiàng)目資源信息庫(kù)
24.督導(dǎo)對(duì)接各類項(xiàng)目合作資源,開(kāi)展多種方式的項(xiàng)目合作,包括但不限于咨詢服務(wù)合作以及品牌輸出等,并制定合作方案,報(bào)發(fā)展公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施
25.督導(dǎo)跟進(jìn)和整理各拓展項(xiàng)目進(jìn)展情況,定期編制工作簡(jiǎn)報(bào),報(bào)送公司審閱或提交會(huì)議討論
26.督導(dǎo)編寫(xiě)項(xiàng)目后評(píng)估報(bào)告,為公司后期托管項(xiàng)目提供參考
27.督導(dǎo)收集、整理各級(jí)政府及供銷(xiāo)系統(tǒng)內(nèi)項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)認(rèn)定、政策扶持的相關(guān)政策文件
28.督導(dǎo)編制項(xiàng)目申報(bào)材料并進(jìn)行申報(bào)
29.負(fù)責(zé)公司除傳統(tǒng)銀行貸款和公司內(nèi)部拆借外的融資,包括但不限于中遠(yuǎn)期票據(jù)、信托計(jì)劃、資產(chǎn)證券化、產(chǎn)業(yè)基金、以及公開(kāi)市場(chǎng)股權(quán)及債權(quán)融資等方式
【福利待遇】:
1、雙休,入職即繳五險(xiǎn)一金;
2、入職即享有餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
3、福利豐厚:節(jié)日福利、防暑防寒補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、生日禮金、婚育禮金、住院慰問(wèn)等;
4、獎(jiǎng)金給力:開(kāi)業(yè)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)等;
5、員工活動(dòng):生日會(huì)、不定期團(tuán)建、品質(zhì)年會(huì)等;
6、每年一次員工健康體檢;
7、各種帶薪休假:年假、帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、產(chǎn)檢假、工傷假等。
還有更多福利...
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