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工作職責：1、負責集團組織管理、部門職責優化調整工作。
2、負責集團人力資源規劃編制輔助工作。
3、負責集團員工入職、離職、調崗等勞動關系管理相關工作。負責按照集團招聘計劃落實招聘工作。
4、負責集團薪酬、績效等相關工作。
5、負責集團員工培訓及職業發展規劃等相關工作。
6、負責集團人事檔案管理相關事務工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：1、本科及以上學歷，優秀應屆畢業生優先考慮、持有人力資源管理師資格證書者優先考慮。
2、熟練掌握企業管理、人力資源管理、工商管理知識等。
3、具備良好的組織協調能力；較強的溝通能力；較強的執行能力；較好的公文寫作能力。