崗位職責:
1.業(yè)績指標管理,做好業(yè)績指標分解跟蹤,建立團隊使命必達的目標責任感,確保指標達成;
2.銷售團隊管理,統(tǒng)籌銷售團隊考勤、培訓、考核等工作,提升銷售能力,激發(fā)團隊積極向上的斗志;
3.客戶成交管理,梳理客戶卡點與抗性,及時制定應對方案、協助進行客戶談判,促進成交與轉化率;
4.市場動態(tài)監(jiān)測,實時關注市場與競品動態(tài),組織培訓出具應對策略,對公司節(jié)奏、產品做出專業(yè)建議;
5.潛在客戶挖掘,掌握客戶需求,分析客戶地圖,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好追蹤、促訪、促成交;
6.管理成果沉淀,定期對銷售情況進行總結,出具相關分析報告,對下階段獲客與轉化思路提供依據;
7.銷售風險管理,及時發(fā)現銷售過程風險并做出應對,配合做好客訴處理、提高客戶滿意度。
任職要求:
1.學歷:本科及以上
2.年齡:28—35歲(優(yōu)秀者可適當放寬)
3.相關工作經驗:8年以上、同崗位3年以上
4.具備環(huán)京縣域級市場經驗、規(guī)模房企管培生優(yōu)先
5.做事認真踏實,為人正直誠懇,職業(yè)操守強