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崗位職責：
1、負責客戶開發(fā)、客戶關系管理以及重點客戶的跟進和職位運作；
2、與潛在客戶保持良好的關系，對目標行業(yè)進行有效的分析和開發(fā)；
3、根據(jù)客戶需求分析職位要求，定義搜尋范圍，搜尋相關候選人，進行候選人的篩選、面試、評價，并進行推薦；
4、 保持與候選人、客戶之間的有效協(xié)調，安排面試，跟蹤結果；
5、 提供候選人背景調查，定期跟蹤候選人在新公司試用期的工作狀態(tài)并及時跟客戶溝通；
6、培訓管理助理顧問，制定候選人搜索計劃，針對目標職位進行有效的甄選和推薦；
7、 與候選人、客戶保持長期聯(lián)系，維護公司專業(yè)形象，保證公司服務品質；
8、 完成個人及團隊業(yè)務指標。
崗位要求：
1、大專以上學歷，3年以上工作經驗，曾帶領過團隊；
2、具有所從事行業(yè)的豐富經驗和人際關系，有獵頭、銷售或者人事招聘經驗；
3、 富有激情，積極主動，性格堅韌，腳踏實地，有很好的洞察力，善于聆聽，具有很強的電話交流、客戶談判和社交能力；
4、具有團隊合作精神，有優(yōu)秀的團隊、項目管理和執(zhí)行能力；
5、有專業(yè)精神，明確的職業(yè)規(guī)劃，有志成長為優(yōu)秀的獵頭行業(yè)管理人員。
福利待遇
1、具有競爭力的薪酬+季度團隊獎金；
2、五險一金（入職即可辦理）；
3、周末雙休，國家法定節(jié)假日；
4、入職當年享有十天帶薪年假， 帶薪年假按工齡逐年增加，最高二十天；
5、每月公司組織的團隊活動（聚餐、漂流、溫泉等）；
6、每月話補餐補等；
7、開放的企業(yè)文化、活力向上的團隊、豐富的業(yè)務培訓。