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崗位職責： （1）根據事務所業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保各部門人才需求得到及時滿足； （2）拓展并維護招聘渠道，包括線上招聘平臺、校園招聘等，提升事務所招聘效率和質量； （3）負責簡歷篩選、面試安排、面試評估等招聘全流程工作，為事務所選拔優秀人才； （4）負責辦理員工入職、員工人事檔案管理； （5）負責員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息、資料的及時建檔與更新工作； （6）負責員工社保、住房公積金賬戶的開設、變更、注銷等日常管理工作，保障員工社保、住房權益的正常落實； （7）?領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、工商管理、行政管理等相關專業?？萍耙陨蠈W歷，具有會計師事務所或工程造價咨詢、資產評估、稅務師事務所人事行政工作經驗者優先； 2、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，工作積極主動，有較強的責任心； 3、熟練使用辦公設備及辦公軟件； 4、年齡在25-35歲區間。 職位福利：五險一金、年底雙薪、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、交通補助、餐補、節日福利