崗位職責(zé):
1.根據(jù)各部門(mén)需求開(kāi)展人才畫(huà)像的梳理,建立招聘渠道,開(kāi)展社招、校招工作;負(fù)責(zé)領(lǐng)軍人才的挖獵;負(fù)責(zé)人員面試組織、面試評(píng)價(jià)、意向溝通、入職申請(qǐng)?zhí)釄?bào);負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理;負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)的維護(hù);
2.負(fù)責(zé)人崗匹配性評(píng)價(jià)及人員配置,推動(dòng)績(jī)效實(shí)施;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,初級(jí)及以上資質(zhì)
2.具3年以上能源、電力、工程行業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)