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崗位職責 一、測試團隊管理與運營： 1.負責蕪湖本地汽車測試團隊的日常管理，包括人員招聘與調配、績效管理、技術培訓及梯隊建設，搭建團隊技能成長體系，組織技術培訓，提升團隊綜合技術能力； 2.制定團隊工作流程規范，確保測試交付質量符合客戶技術要求及項目周期； 3.協調與總部技術部門、銷售團隊的資源對接，推動跨區域項目協同。 二、客戶需求對接與項目管理 1.作為技術團隊接口人，與客戶溝通測試需求，制定人員配置及交付計劃； 2.監控項目進度與風險，協調資源解決突發問題（如人力缺口、技術瓶頸），確保按時交付； 3.定期向客戶匯報團隊工作成果，維護長期合作關系。 任職要求 1.本科及以上學歷，汽車工程、計算機、電子信息、通信、自動化等相關專業優先； 2.5年以上汽車電子測試經驗，熟悉整車測試流程（網絡通信、診斷協議、功能測試等），具備CANoe、Vector工具鏈實操經驗； 3.3年以上團隊管理或項目管理經驗，具備10人以上技術團隊統籌能力，熟悉人力外包業務模式； 4.具備較強的溝通、執行能力，擅長跨部門協作； 5.加分項：具備整車廠或Tier1供應商測試團隊管理經驗。