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崗位要求： 1.本科或碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)，年齡50歲以下，有企業(yè)一級(jí)人力資源管理師或有PMP資格證書者優(yōu)先； 2.10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上石油開采或相關(guān)行業(yè)中高層人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3.精通人力資源管理各模塊體系建設(shè)及運(yùn)作，熟悉數(shù)據(jù)分析工具，具備AI、大數(shù)據(jù)在人力資源領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4.具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源管理中的各種復(fù)雜問題，提升企業(yè)人效； 5.具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)、抗壓能力，熟悉勞動(dòng)法及數(shù)字大模型應(yīng)用，能夠不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和行業(yè)變化的需求。