崗位要求:1、性格外向有親和力。2、具備良好溝通能力,能高效安排工作,合理利用資源。3、靈活處理突發(fā)事件。4、熟練使用辦公軟件,為員工和公司提供支持。
主要負(fù)責(zé)
1、員工的招聘,入職、離職及員工社保與檔案管理。
2、員工考勤管理 ,公司考勤制度完善及實(shí)施。
3、出具銷售合同,登記合同臺賬并錄入系統(tǒng),業(yè)績提成核發(fā) ;
4、管理辦公設(shè)備等固定資產(chǎn),辦公用品采買及維護(hù),管控辦公費(fèi)用支出。
5、 協(xié)助技術(shù)進(jìn)行招投標(biāo),對接三方機(jī)構(gòu)及政府監(jiān)管部門,商務(wù)接待安排訂餐。
6、 處理日常事務(wù),組織員工培訓(xùn)及集體活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)