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崗位職責 1、研發資源戰略調配 基于技術項目優先級，統籌跨部門資源（研發人力、算力等），優化資源池健康度（利用率/閑置率監控）； 建立研發資源動態分配模型（如敏捷團隊的“容量-需求”平衡），支持快速迭代與長期技術投入的權衡。 2、全生命周期技術項目監控 跟蹤研發進度與資源匹配度，通過數據驅動（如燃盡圖、代碼提交頻率、缺陷收斂率）識別技術風險； 主導技術復盤會議，提煉效能改進點（如環境阻塞時長、需求變更率），推動研發流程優化。 3、研發管理體系搭建 組織產品研發立項，拉通技術、產品、測試等多職能團隊，設計適配研發特性的協作機制（如敏捷-瀑布混合模式）； 將公司研發管理要求（如代碼規范、安全合規）轉化為可落地的團隊執行策略，確保技術交付質量。 4、技術效能與指標治理 制定研發效能考核指標（如需求交付周期、缺陷密度），通過根因分析推動改進； 主導技術投產評估，量化產出價值（如性能提升百分比、技術方案復用率）。任職要求 學歷專業：計算機、電子工程、數據科學等相關理工科背景； 經驗要求： 1、3-5年技術研發或研發PMO經驗，主導過數據產品/系統研發項目（政府類項目經驗加分）； 2、熟悉研發全流程（需求分析→技術方案評審→測試驗證→投產）； 3、熟練使用Jira、Confluence、Git等研發管理工具，能快速輸出資源負荷分析及風險矩陣 核心能力： 1、技術理解力：能解讀技術方案，預判資源需求與風險點； 2、數據驅動決策：擅長用Python/SQL分析研發數據，輸出改進建議； 3、戰略拆解能力：將技術戰略轉化為可執行項目組合（如技術預研 vs 產品交付的資源分配）。