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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)管轄項目各項人力資源管理工作的組織實施與落實； 2、負(fù)責(zé)本項目年度人力預(yù)算編制及過程管控； 3、負(fù)責(zé)日常招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系各模塊工作統(tǒng)籌管理； 4、部門內(nèi)部人員培養(yǎng)管理，跨部門溝通、協(xié)調(diào)，助力業(yè)務(wù)發(fā)展； 5、運用人力資源的各種工具，提升組織內(nèi)的管理能力； 6、負(fù)責(zé)開展二、三級培訓(xùn)工作，并根據(jù)相關(guān)要求做好培訓(xùn)記錄、總結(jié)及培訓(xùn)檔案管理； 7、負(fù)責(zé)相關(guān)人員工資初審工作； 8、負(fù)責(zé)項目例會通知、召集安排，記錄會議紀(jì)要； 9、按照公司的文件管理制度，對項目人力資源文件、文書、文檔進行編碼、登記、歸檔管理； 10、負(fù)責(zé)實施項目員工員工計劃，組織員工活動。 任職資格： 1、年齡： 27-40周歲 , 需有單一項目人力全盤統(tǒng)籌管理經(jīng)驗； 2、教育背景：本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 3、經(jīng)驗職稱：3年以上物業(yè)人事主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗，溝通能力良好，具有較強解決問題能力； 4、技能要求：熟練使用Word, Excel及PowerPoint 等辦公軟件，較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，較好的溝通及人際關(guān)系協(xié)調(diào)技巧，具有親和力，熟悉合同管理、招聘管理、薪酬福利等方面的相關(guān)政策； 5、個人素質(zhì)：邏輯思維強，認(rèn)真、仔細(xì)、具備團隊精神 。 上班時間：8:30—12:00，13:30—18:00 雙休 職位福利：五險一金、節(jié)日福利、高溫補貼、通訊補助、年底雙薪、帶薪年假