崗位職責:
1.負責集團人力資源規劃和人力資源管理工作
2.了解業務部門的戰略,對業務進行組織診斷,為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施
3.為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施
4.在業務部門內推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率
5.傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長
6.主動與管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞 。
任職要求:
1、 統招人力資源專業本科優先;
2、熟悉人力資源的流程體系,在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等模塊有豐富的經驗;
3、10年以上人力資源工作經驗,生產型企業人力資源經驗工作經驗者優先。
職位福利:五險一金、通訊補助、節日福利