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一、崗位職責： 1.負責員工入職、離職、異動手續辦理，花名冊登記； 2.負責員工定薪、勞動合同簽訂、續簽； 3.負責與國內人員協調做好社保、公積金申報與人員入職資料傳遞； 4.負責收集各部門培訓內容，協助各部門開展培訓工作； 5.負責協助各部門專業技能提升考評工作； 6.負責員工晉升工作； 7負責公司考勤、績效考核、社保和公積金匯總及明細表制作； 8.負責專項附加扣除、基礎減除費用核算與更新。 二、任職要求： 1.工作經驗：兩年以上企業員工關系管理相關工作經驗；具有大中型企業或外資企業相關職位工作經驗者優先； 2.技能要求：熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；熟練使用相關辦公軟件。 三、崗位待遇： 【薪資福利】豐厚的薪資待遇，繳五險一金。 【生活福利】包食宿、發放生活日用品，保障員工基本生活需要。 【休假福利】帶薪休假，往返機票費、簽證費由公司承擔。 【職業發展】體系化人才培養計劃及晉升通道。 【健康保障】安排員工年度健康體檢。 【其他福利】節日福利、生日福利、文體活動等。