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崗位職責： 1. 負責根據年度市場開發目標和計劃，制定并分解、落實具體的市場客戶開發計劃； 2. 負責根據業務發展需求，尋求、挖掘有效客戶資源，保證市場開拓業務良性發展； 3. 負責制定完善市場部管理制度、業務流程和激勵考核政策并保證落地實施； 4. 負責市場部人才梯隊建設以及市場部人員的培訓和業務指導； 5. 負責公司品牌及市場業務的宣傳和推廣，提高公司產品知名度。 崗位要求： 1. 30-40歲，統招大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業，4年及以上5-8人以上TOB人服制造業大客戶開發團隊管理經驗，有企業資源及過往業績TOP前3的人； 2. 熟知國家勞動法律、法規政策和相關稅務政策，能接受出差； 3. 具備敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓及業務談判能力，具備優秀的資源整合和業務推進能力； 4. 具備豐富的銷售團隊管理經驗，能激發團隊潛力、建立團隊精神； 5. 具備強烈的進取心和開拓精神，具備良好的職業道德。