崗位職責:
1、協助制定和完善公司人力資源整體戰略規劃;
2、負責人事團隊的組建,部門日常工作的管理和部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、組織實施人才招聘、甄選和優化配置工作;
4、負責年度培訓、入職培訓、技能培訓計劃的制定與實施,培訓效果評估,培訓檔案管理等;
5、負責年度績效考核制度落實工作,指導監督員工考勤管理;
6、根據行業和公司發展狀況,制定和優化公司薪酬體系、激勵體系并組織實施;
7、負責員工關系管理、人事檔案管理等其他人事工作;
8、協助管理公司日常行政、后勤工作。
崗位要求:
1、中共黨員優先,本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理和企業管理等相關專業畢業優先;
2、工作經驗豐富,具有5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗;
3、精通人力資源管理業務,熟悉人力資源管理工作流程,具有建立體系制度的經驗和能力;
4、精通國家相關勞動人事法律法規和相關薪酬制度法規;
5、工作認真負責,有親和力,具備較強的學習能力和專業能力;
6、優秀的語言表達能力、書面表達能力、人際交往能力和應變能力。
薪酬待遇:
1、入職即購買五險一金及意外險,享受帶薪年假、法定節假日、節日津貼等福利;
2、7.5小時/日、5天/周工作制;
3、公司設有員工餐廳,免費提供早中晚工作餐;
4、公司福利補貼,入職滿一年享受工齡補貼;
5、每年定期組織員工體檢,外出旅游等,節假日享受過節福利;
6、工作環境舒適、高檔辦公寫字樓。
職位福利:帶薪年假、五險一金、節日福利、專業培訓、包吃、績效獎金