崗位職責:
1、根據公司總體戰略,制定年度、季度及月度銷售目標,并分解至各區域經理,確保銷售目標的達成。
2、建立并維護良好的客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度。積極開拓新市場、新客戶,擴大市場份額。
3、負責銷售團隊的組建、培訓與發展規劃,實施人才培養計劃,提升團隊整體專業能力和銷售業績。
4、管控部門費用,制定并執行銷售費用預算,優化費用結構。合理分配銷售資源,確保資源最大化利用。
5、制定和完善銷售流程、管理制度及考核體系,持續優化銷售流程。
6、建立完善的日報、周報、月報管理機制,監控銷售業績指標達成。
7、準確掌握當地市場銷售信息,了解當地市場容量、競品信息,形成所轄區域的經營思路,提出銷售策略優化建議。
8、負責完成領導臨時交辦的工作。
任職資格:
1、35歲以下,自信且有良好的職業形象。
2、對銷售工作有高度的熱情和清晰的職業規劃。
3、具備自驅力、誠信、坦誠和熱愛學習的寶貴品質;
4、專業能力:有3年以上toB銷售從業經驗,懂招投標,家具行業優先。
5、管理經驗:有3年以上管理經驗.
6、條件優秀者可放寬學歷要求。