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華西第二醫院生殖與干細胞研究院/天府錦城實驗室腫瘤胚胎學研究平臺招聘特聘研究員/副研究員/博后

平臺簡介

四川大學華西醫學中心/華西臨床醫學院是中國著名醫學學府和高等醫學教育的國家級示范基地，是中國重要的醫學科學研究和技術創新的國家級基地，在中國醫學科學院中國醫院科技量值（stem）綜合排名中連續第9年位列全國第一；在復旦大學中國最佳醫院排行榜上，科研得分連續11年名列全國第一；在Nature Index排行榜上，名列全球第10位，中國第一；臨床醫學esi排名進入全球前1‰。在國家建設成渝國家綜合性科學中心方向下，建成全國首批國家醫學中心，轉化醫學國家重大科技基礎設施、國家精準醫學產業創新中心、國家產教融合創新中心、生物治療協同創新中心、國家工程（技術）研究中心、“2011計劃”優勢學科創新平臺、國家協同創新中心及集成攻關大平臺，國家區域醫療中心，是我國西部地區最大的醫學中心，中國醫學科學院中國醫院科技量值（STEM）綜合排名第一。學院科研平臺資源豐富，擁有生物治療國家重點實驗室（教育部“985 工程”I 類科技創新平臺）等12個國家級研究平臺，精準醫學四川省重點實驗室等46個省部級研究平臺，在海內外建有十余家教學科研基地，構建了全國醫療機構中唯一一條從原始靶點發現，到臨床前試驗、臨床試驗及上市后評價的完整創新鏈，形成基礎研究-轉化研究-臨床研究為一體的創新平臺。學院擁有國家級高層次人才100 余人。四川大學華西第二醫院是西南地區最大的集醫教研一體的婦幼專科醫院，婦產科連續多年名列國考全國婦產醫院專科系列第一名，具有豐富的臨床資源用于開展該研究及后續的臨床轉化工作。

天府錦城實驗室以建設國家實驗室與國家重大科技基礎設施集群為目標，由四川大學與成都高新區校地合作建立的新型研發事業單位，為生物醫藥領域唯一的省實驗室。屬全國生物醫藥產業綜合競爭力領先優勢的成都高新區重點建設、具有穩定資金支持的獨立法人單位，具有校地資源共享與互補的雙重優勢。與昌平實驗室、臨港實驗室、廣州實驗室形成功能互補、與北京大學成都交叉研究院等國內頂級科研院所資源共享，推動重大科研項目和核心技術攻關。實驗室規劃建設冷凍電鏡集群、AI+大裝置、生物樣本庫等大科學裝置，支撐原創靶點發現、創新藥械研發和BT+IT融合發展。實現“0-1”的原始創新、“1-10”的創新轉化，建設醫療健康領域國家戰略科技力量。

華西第二醫院生殖與干細胞研究院/天府錦城實驗室腫瘤胚胎學研究平臺充分發揮利用華西二院/錦城實驗室雙方優勢資源，通過跨學科交叉（生殖與發育生物學+腫瘤學+干細胞生物學+生物信息學+AI）全鏈條布局，推動生育力保護全周期基礎研究及臨床轉化，形成了以“中科院院士—國家級人才—省級人才—青年骨干”為模式的銜接有序、梯隊合理的人才金字塔結構，國家級高層次人才和優秀青年人才引育實現跨越式發展。研究核心團隊包括1位中國科學院院士，2位國家杰出青年基金獲得者，1位國家優秀青年基金獲得者，2位教育部青年長江學者，1位國家海外優秀青年基金獲得者。圍繞相關平臺在生育力保護及干細胞研究方向建立起了一套成熟高效的研究體系及團隊。平臺及團隊近年已培養孵育成員2人獲國家級高層次人才項目、2人獲國家重點研發計劃、3人獲得國自然面上項目、5人獲國自然青年基金、2人獲中國博士后科學基金特別資助、2人獲中國博士后科學基金面上資助，3人獲得省部級人才項目，5人獲四川省及成都市自然科學基金，2人獲天府實驗室團隊賽馬科研項目等國家/省市等不同層級科研支持及獎勵。依托四川大學華西醫學中心，華西第二醫院，天府錦城實驗室融合發展的豐富臨床及科研資源，力爭在國際頂級期刊發表一系列的相關優秀成果，歡迎有意向的青年才俊加入，平臺將為青年人才的發展提供最優質的資源。本招聘廣告長期有效。

招聘要求及薪資待遇
崗位1 特聘研究員/副研究員：
從事前瞻性、創新性研究，對學科發展具有國際視野和戰略性構想，在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果，或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作。已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。
待遇：
按一事一議原則確定具體薪酬待遇，科研場所與經費，研究生導師/博后合作導師評聘等配套
1.崗位聘任
在四川大學與天府錦城實驗室體系下聘任高起點工作崗位與優秀發展晉升空間，符合相應條件可納入四川大學雙百人才計劃，通過綠色通道聘任為事業編制教授、博士生導師等。
2.薪酬待遇
按一事一議原則確定具體薪酬待遇，享受有競爭力的年薪、學校代表性科研成果獎勵及單位績效獎勵，綜合收入上不封頂；學校及天府實驗室建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力，享受省市個人所得稅優惠政策。四川省，成都市及成都高新區均有不同類型政策對人才崗位進行額外資助及生活補貼。
3.工作條件
提供充足的科研經費保障、暢通的崗位發展通道和一流的教學科研環境。支持人才申報國家、省、市、區人才政策和科技項目，符合條件的人才優先推薦申報國家省、市頂尖人才（團隊）創新創業等計劃項目，獲得省、市科研經費及團隊配套支持。
4.優良的生活條件
提供人才及教師周轉公寓，并享受豐厚的安家及住房補助。符合條件者可額外享受屬地購房補貼、生活和租房補貼等。
5.完善的服務保障支持
符合成都市及高新區各類人才政策條件的，配套安家安居、子女入學等保障待遇。全額繳納五險一金，提供優惠人才公寓、用餐補貼、住房補貼、交通補貼、帶薪年假、健康體檢等福利項目。建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力；四川大學華西醫學中心體系為人才提供一流的醫療保健服務，及國內領先的基礎教育。符合條件的人才同時可申報省、市頂尖人才（團隊）創新創業一事一議，申領天府人才綠卡，可享受優惠購房、子女擇校、醫療保健、社會服務等20余項綠色通道服務。

崗位2 博士后：
近3年或即將在國內外高水平大學或科研機構獲得博士學位，年齡不超過33周歲。具有良好的學術發展潛力，具備良好的溝通能力及團隊協作能力。
待遇：
1.實行年薪制，博士后國資計劃A檔不低于58萬、B檔不低于48萬、C檔不低于42萬、博士后基本年薪不低于30萬。
2.支持申報國家級人才項目、基金或博士后專項。支持符合條件的優秀博士后依托四川大學及天府錦城實驗室申報國家人才項目；支持博士后申報國家自然科學基金。支持申報國家自然科學基金、中國博士后科學基金，四川省、成都市，高新區，四川大學及華西第二醫院等多個層次基金項目及人才項目。其中中國博士后基金項目包括：
（1）國資計劃A檔（博新）：入選者年薪不低于58萬；
（2）國資計劃BC檔：B檔入選者年薪不低于48萬，C檔入選者年薪不低于42萬；
（3）香江學者計劃：36萬元人民幣+43.92萬元港幣；
（4）澳門青年學者計劃：36萬元人民幣+42萬元澳門幣；
（5）中德博士后交流項目：中方30萬元+德方每月1500歐元；
（6）中國博士后科學基金特別資助：自然科學18萬；
（7）中國博士后科學基金面上資助：自然科學8萬元；
注：各類資助待遇政策以最新政策為準。
3.博士后在站期間享受在編教師待遇，按四川大學同等標準繳納社會保險和住房公積金，可享受成都市及高新區等人才住房政策，在相應住房購置及租賃等方面享受政府全方位支持；
4、子女入園、入學：成都市、高新區及大學為相關對應人才提供了不同等級子女入園、入學政策，提供子女入幼兒園、上小學和中學的優質教育資源。
5.擁有充足的科研經費支持，提供優良的實驗科研條件和海內外專家資源，支持申請各類博士后基金和項目，提供參加國際高水平學術交流的機會，促進青年人才的快速成長。
在站工作表現突出、成果顯著的博士后可享受額外博士后年終績效。在站期間如果能夠取得突破性的科研進展和成果，將有機會被優先納入PI培育計劃，優先承擔國家重大課題，優先支持推薦各項國家與省市級青年人才項目申報，全方位支持其未來PI職業路徑發展。優秀博士后出站，聘期結束取得優秀科研成果且滿足四川大學華西第二醫院/天府錦城實驗室要求的，經考核評估后可聘為相應崗位。