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崗位內容：
1. 負責門店人員的日常管理和培訓，使員工具備良好的服務能力和銷售技巧。
2. 負責門店商品的陳列和促銷活動的執行，提高店鋪的形象和業績。
3. 協調門店的各項工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運營。
4.銷售目標管理:制定月度/季度/年度銷售計劃，分解任務到個人，確保完成銷量、營業額及利潤目標。
5.市場分析:研究新能源車市場(政策、競品、客戶需
求)，調整銷售策略(如促銷方案、金融政策)
6.數據監控:分析銷售數據(轉化率、試駕率、線索來源)，優化流程。
7.團隊建設:培訓銷售顧問及后勤人員，制定績效考核(如銷量提成、客戶評分)
8.能力提升:定期組織產品培訓(新車功能、競品對比)銷售技巧演練。
9.門店運營管理:監督展廳環境，車輛陳列，庫存管理
10.數字化營銷:管理線上平臺(官網、社交媒體、汽車論壇)的線索轉化。
11.政策解讀:及時掌握新能源補貼、牌照政策、地方限行規定，指導銷售話術。
任職要求：
1. 具備2年以上門店管理或相關工作經驗，有較好的團隊管理和調度能力，能夠熟練地運用Office軟件、ERP系統等常見辦公軟件。
2. 具備較強的溝通能力和服務意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
3. 工作態度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰，具備較強的學習和適應能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。