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崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略:基于集團戰(zhàn)略規(guī)劃，洞察外部經(jīng)濟，行業(yè)、市場、技術(shù)趨勢、消費需求等宏觀環(huán)境變化，規(guī)劃及推動公司整體研發(fā)戰(zhàn)略落地; 2.組織:建立和完善公司研發(fā)體系組織文化，組織對研發(fā)體系核心干部的培養(yǎng)、賦能、選拔、評價、調(diào)整工作; 3.體系:持續(xù)完善和升級公司研發(fā)管理體系，通過完善研發(fā)管理平臺、優(yōu)化研發(fā)制度流程、推動研發(fā)標準化建設(shè)、引入和推廣先進工具方法等持續(xù)優(yōu)化和建立公司技術(shù)生態(tài)，提升研發(fā)效率與質(zhì)量； 4.能力建設(shè):構(gòu)建公司產(chǎn)品與解決方案技術(shù)核心競爭力(包括不限于“電控、電源、電機"等關(guān)鍵技術(shù)平臺、工程能力單點技術(shù)攻關(guān)能力等) 5.業(yè)務(wù)運作:日常業(yè)務(wù)支撐包括關(guān)鍵研發(fā)項目攻關(guān)等, 崗位要求: 1.具有10年及以上的智能硬件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。 2.大型消費電子企業(yè)和兩輪電動車企業(yè)技術(shù)背景，負責(zé)的領(lǐng)域主要是消費電子、智能產(chǎn)品開發(fā)、電控儀表。 3、本科學(xué)歷，年齡在35-45歲。 4、負責(zé)百人以上的規(guī)模。