1、建立成熟招聘渠道,協助片區團隊進行人才梯隊搭建,確保人員及時到位與匹配;
2、為組織的發展提供支持,團隊建設、文化宣導和人員融合上,幫助發現和診斷存在的問題并協助解決;
3、實施片區團隊/項目的績效管理,并對績效評價過程進行監督;
4、員工關系梳理及企業文化落地;
5、診斷業務用人實施環節,避免用工風險;
6、負責辦公室的日常行政以及倉庫管理工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、熟練操作office辦公軟件,熟悉物業管理、勞動法律法規;
2、大專以上學歷,2年以上同崗位管理工作經驗;
3、知名物業公司工作經驗,良好的服務意識;