欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

1.培訓需求診斷：通過數據分析、門店走訪等形式負責所轄區域培訓需求挖掘、能力弱項診斷，并及時向總部反饋，尋求各方資源解決； 2.標準執行落地：根據總部要求，負責所轄區域人員產品話術、MOT的落地督導檢核，保障體驗標準的執行一致性； 3.終端人員管理：負責所轄區域人員數量、質量、真實性管理，保障人員及時、保質、保量配備到位； 4.培訓組織實施：根據總部要求，督導終端完成轉訓、門店內訓工作，并根據終端需求開展新人訓、產品知識等培訓授課； 5.區域專項提升：能結合區域弱項，能針對性開發課件，并進行區域差異化話術開發，，提升區域弱項板塊能力 6.培訓協同配合：協同總部完成所轄區域勞動競賽、培訓組織工作，包括場地、物料、講師、學員等組織協調工作。 任職要求： 1.學歷要求：大學本科及以上學歷。 2.專業要求：市場營銷、人力資源等相關專業優先； 3.工作經歷：3年及以上相關工作經驗，1年及以上汽車行業培訓/運營管理/銷售經驗； 4.專業技能： 4.1 熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件，具有較強的培訓方案、總結等文案撰寫能力； 4.2具備培訓項目設計及運營能力（具體包括培訓需求分析、培訓項目設計、培訓項目實施、效果評估、培訓課程開發等）； 4.3具備培訓主講能力，能結合不同類型培訓靈活運用多種教學方式進行授課 4.4具備區域培訓運營能力，管理區域內的門店的培訓落地，確保公司標準（如技術規范、服務流程）100%執行。 6.綜合素質：工作踏實、責任心強，溝通表達能力上佳，具有優秀的執行力，承受工作壓力的強心理素質和身體素質，能適應高頻出差及駐外工作。