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更新于 6月2日

人事主管

4000-7000元·13薪
  • 桂林秀峰區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘人力資源管理員培訓薪酬管理員工關系企業服務培訓/輔導服務零售/批發
崗位職責:
1. **招聘管理** - 根據公司戰略規劃及業務發展需求,制定并執行年度招聘計劃,確保各部門人員的及時補充與合理配置。 - 拓展和維護多元化的招聘渠道,包括但不限于招聘網站、社交媒體、校園招聘、人才市場等,建立有效的人才庫并進行動態管理。 - 負責招聘流程的優化和完善,組織實施招聘活動,包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等環節,提高招聘效率和質量。 - 定期分析招聘數據,如招聘渠道效果、招聘成本、人員流失率等,為招聘決策提供數據支持,并及時調整招聘策略。 2. **培訓與發展** - 依據公司業務需求和員工職業發展規劃,構建和完善公司培訓體系,制定培訓計劃和課程大綱。 - 組織開展各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力培訓、領導力培訓等,提升員工的專業技能和綜合素質。 - 負責內部培訓師隊伍的建設和管理,選拔、培養和激勵優秀員工擔任內部培訓師,提高培訓效果和質量。 - 評估培訓效果,通過問卷調查、考試、績效評估等方式,收集員工對培訓的反饋和意見,不斷優化培訓內容和方式。 3. **企業文化建設** - 協助公司領導提煉和完善企業文化理念,制定企業文化建設規劃和實施方案,并推動落地執行。 - 策劃和組織各類企業文化活動,如年會、團建、員工生日會、文化節等,營造積極向上的企業文化氛圍,增強員工的歸屬感和凝聚力。 - 通過公司內部刊物、宣傳欄、網站、社交媒體等渠道,宣傳公司的企業文化和價值觀,傳播正能量,樹立公司良好形象。 - 關注員工思想動態和工作狀態,及時發現和解決企業文化建設中存在的問題,促進企業文化與企業管理的深度融合。
任職要求 1. **教育背景**:本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先。 2. **工作經驗**:具有5年以上人力資源工作經驗,其中至少3年以上招聘、培訓或企業文化工作經驗,有大型企業或多元化業務集團工作經驗者優先。 3. **專業技能** - 熟悉人力資源管理各模塊的工作流程和方法,掌握招聘、培訓和企業文化建設的專業知識和技能。 - 具備良好的人才測評和面試技巧,能夠準確判斷候選人的能力和素質。 - 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT及圖片編輯、視頻剪輯等工具,具備一定的數據分析能力。 4. **能力素質** - 具有較強的溝通協調能力、組織策劃能力、團隊合作能力和執行力,能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通和協作。 - 具備較強的學習能力和創新能力,能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法,為公司提供有價值的建議和方案。 - 具有良好的抗壓能力和問題解決能力,能夠在復雜的工作環境中應對各種挑戰和問題,并及時有效地解決。 5. **個人品質** - 具有較強的責任心和敬業精神,工作認真負責,積極主動,具有良好的職業道德和操守。 - 認同公司的企業文化和價值觀,具有較強的親和力和影響力,能夠以身作則,帶動員工積極踐行企業文化。

工作地點

秀峰區致一輪胎(桂林)運營中心

職位發布者

陽女士/人事經理

三日內活躍
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南寧致一輪胎有限公司
?致一輪胎有限公司成立于2004年5月4日在桂林成立?主要從事商用車、乘用車、工程車、特種車等輪胎銷售業務,其次還經營潤滑油、汽配耗材等業務。目前公司代理品牌有馬牌、瑪吉斯、固特異、恒豐、賽輪、中策廠、昆侖廠、恒豐廠等30多個知名工廠品牌。業務覆蓋廣西全境、湖南全境、貴州全境、最近開始進入廣東。?公司總部設在廣西桂林,目前有桂林、柳州、南寧(+西倉)、長沙(+邵陽分倉+常德分倉)、貴陽(+遵義分倉+金關倉)、東莞,六家分公司,十一個直營倉庫,員工人數260多人。?輪胎年銷售量近300萬條,營業額達10億。
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