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一、日常事務管理 1. 合理安排董事長的日常工作行程，包括會議、商務活動、出差等，并提前做好各項準備工作。 2. 負責董事長辦公室的日常管理，確保辦公環境整潔、有序。 二、文件處理與信息管理 1. 協助董事長處理各類文件，包括簽收、登記、呈送、歸檔等，確保文件處理及時、準確。 2. 收集、整理與董事長工作相關的行業動態、政策法規等信息，為董事長決策提供參考。 三、會議組織與協調 1. 負責組織和安排董事長主持的各類會議，包括會議議程制定、資料準備、會議記錄等。 2. 跟進會議決議的執行情況，及時向董事長反饋進展。 四、對外溝通與協調 1. 代表董事長與公司內部各部門、員工進行溝通協調，傳達董事長的指示和要求，確保工作順利推進。 2. 與外部合作伙伴、客戶、政府部門等進行聯絡和溝通，維護良好的合作關系。 五、項目跟進與支持 1. 協助董事長跟進公司重大項目，協調資源，解決問題，確保項目按計劃順利進行。 2. 對項目進行分析和評估，為董事長提供決策建議。 崗位要求： 1 、管理、經濟、金融、法律、有留學背景等相關專業優先考慮。 2、可塑性強，接受應屆生可塑性強，快速公司的文化和管理理念，能夠按照公司和董事長的要求進行培養和塑造，快速適應崗位需求。 3：年齡35歲以內，有一定英語基礎、能適應頻繁海內外出差，80%精力投放到工作中。 薪資待遇： 月薪 2 萬至 2.5 萬，享有五險一金。企業提供員工住宿安排。 定期組織專業培訓和技能提升課程，助力員工職業發展。 享有帶薪年假、病假等法定福利。 具體待遇面議。