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崗位職責： 1. 銷售策略與計劃制定：結合公司戰略和市場動態，制定年度、季度及月度銷售計劃，明確銷售目標、任務分解和執行策略，定期復盤并調整計劃，確保銷售目標達成 。 2. 團隊組建與管理：負責銷售團隊的組建，制定招聘計劃，選拔優秀銷售人才；定期組織內部培訓，提升團隊成員的產品知識、銷售技巧和客戶服務能力；建立合理的績效考核體系，激勵團隊成員積極完成銷售任務 。 3. 客戶關系維護與拓展：建立并完善客戶管理體系，維護老客戶關系，提高客戶忠誠度和復購率；制定新客戶開發策略，帶領團隊拓展市場，挖掘潛在客戶，擴大客戶群體 。 4. 市場分析與反饋：關注汽車行業動態、競爭對手情況和市場趨勢，收集市場信息并進行分析，為公司決策提供有價值的市場情報和銷售策略建議 。 5. 營銷活動策劃與執行：配合市場部門，制定并執行針對性的市場營銷活動，如車展、試駕會、促銷活動等，提升品牌知名度和產品銷量 。 6. 銷售流程管理：監督銷售流程的執行，確保客戶接待、產品介紹、試駕體驗、訂單處理、交付等環節的服務質量，處理客戶投訴和問題，提高客戶滿意度 。 7. 庫存與資金管理：合理控制車輛庫存，優化庫存結構，確保庫存周轉率；監控銷售資金回籠，降低資金風險 。 8. 跨部門協作：與交付、售后、市場等部門保持密切溝通與協作，協調解決銷售過程中的問題，共同推動公司業務發展 。 任職要求： 1. 學歷經驗：大專及以上學歷，市場營銷、汽車相關專業優先；5年以上汽車銷售工作經驗，其中3年以上銷售管理經驗，有新能源汽車或高端汽車品牌銷售管理經驗者優先 。 2. 銷售能力：具備出色的銷售技巧和談判能力，熟悉汽車銷售流程和市場規則，能夠有效推動銷售業務增長 。 3. 團隊管理：有較強的團隊管理能力和領導能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和戰斗力 。 4. 市場洞察：對汽車市場有敏銳的洞察力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求，制定有效的銷售策略 。 5. 溝通協調：良好的溝通協調能力，能夠與不同部門、客戶及合作伙伴建立良好的合作關系 。 6. 數據分析：具備一定的數據分析能力，能夠通過數據分析評估銷售業績，發現問題并提出改進措施 。 7. 其他要求：工作積極主動，責任心強，具備較強的抗壓能力和應變能力，熱愛汽車行業，有良好的職業操守 。 職位福利： 上市集團，五險一金、績效獎金、免費工作餐，節日福利