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職位描述: 1、負責(zé)公司日常招聘工作; 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理; 4、負責(zé)新入職員工的培訓(xùn)及管理工作; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理。 6、負責(zé)辦公室固定資產(chǎn)管理，確保辦公環(huán)境的良好運行和穩(wěn)定。 7、負責(zé)日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，2-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先; 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。