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【崗位職責(zé)】 1、制定并執(zhí)行銷售計劃，設(shè)計銷售模式，匹配市場與集團的要求。 2、搭建銷售團隊，負責(zé)招募、培訓(xùn)、調(diào)配，提升團隊業(yè)績。 3、帶領(lǐng)團隊開發(fā)客戶、維系關(guān)系，確保項目資金回籠。 4、評估銷售業(yè)績與客戶管理質(zhì)量，定期復(fù)盤并制定改進計劃。 5、帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度銷售指標(biāo)。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，有優(yōu)秀人力資源服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗者可放寬至大專； 2、3年以上央國企、制造業(yè)、零售業(yè)人力資源服務(wù)行業(yè)銷售負責(zé)人經(jīng)驗，且業(yè)績優(yōu)秀（凈利潤≥200萬）；或5年以上to B銷售（含軟件平臺銷售）經(jīng)驗，具備豐富的B端企業(yè)老板、HR客戶資源； 3、熟悉人力資源類產(chǎn)品，熟悉銷售流程及銷售技巧，認同人力資源服務(wù)事業(yè)和企業(yè)文化； 4、健談機敏，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪、突破自我，具備獨立做業(yè)績的資源和能力，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。 【薪資待遇】 年收入（第1-2年）：20萬/年---50萬/年 年收入（第3年起）：8000/月+利潤分紅（團隊可分配凈利潤30%，其中合伙人分配≥15%）