職位描述
后勤管理公文寫作五險一金周末雙休晉升空間大
貴陽修文國有企業(yè)三崗招聘，朝九晚五，周末雙休，繳納五險一金，滿足招聘要求可直接投遞簡歷
一、綜合文秘崗
1.負責公司來往文件辦理、擬辦、流轉(zhuǎn)、督辦等,
2.負責公司保密等工作;
3.負責公司檔案管理等工作;
4.負責公司對各類匯報材料的起草、審核、報送工作;
5.負責專題會議程擬定、議定事項及會務(wù)保障等相關(guān)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作;
【任職要求】
1.具有較強的邏輯思維和文字整合能力;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識;具有較強的責任心、工作認真負責、踏實肯干，積極主動；
2.工作經(jīng)驗3年以上；
3.45周歲以下；
4.執(zhí)行力強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇：7000～8000/月 五險一金 雙休 節(jié)假日福利
二、企宣崗
1.負責公司董事會、黨委會、總經(jīng)理辦公會、主要領(lǐng)導(dǎo)專題會交辦工作的
督辦督查工作;
2.負責公司政務(wù)信息對接、資料收集、起草、送審及上報等相關(guān)工作;
3.負責公司企業(yè)信息、簡報報送等部分公司文件、臨時文件的起草、審核工作;
4.負責公司黨委會、總經(jīng)理辦公會等公司重要會議的議題審核把關(guān)，會務(wù)服務(wù)及會議記錄等相關(guān)工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作;
【任職要求】
1.具有較強的邏輯思維和文字整合能力;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識;具有較強的責任心、工作認真負責、踏實肯干，積極主動；
2.工作經(jīng)驗3年及以上；
3.45周歲以下；
4.執(zhí)行力強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇：5000～6000/月 五險一金 雙休 節(jié)假日福利
三、行政管理崗(實習(xí)):
1.負責公司車輛管理、辦公用品及耗材、辦公場所、員工餐等后勤管理各項工作及具體報銷工作;
2.負責協(xié)助籌辦公司重要會議、重大活動，配合做好會場安排、會議通知會中服務(wù)等工作;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
【任職要求】
1.具有較強的邏輯思維;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識;具有較強的責任心、工作認真負責、踏實肯干，積極主動；
2.執(zhí)行力強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.需還未取得畢業(yè)證的實習(xí)生或25年畢業(yè)應(yīng)屆生
【薪資待遇】
實習(xí)崗位2-3k/月
以上崗位均 餐補是780元/月，每年的節(jié)假日福利是合計金額2300元
地址：貴陽修文扎佐物流園內(nèi)
地址：貴陽修文扎佐物流園內(nèi)
工作地點
貴陽市-修文縣1
入職公司信息
- 入職公司: 貴陽市菜籃子集團有限公司開陽縣分公司
- 公司地址: 貴州省貴陽市開陽縣城關(guān)鎮(zhèn)西繞線農(nóng)業(yè)局辦公大樓5樓貴陽市菜籃子集團有限公司開陽縣分公司
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
任文強/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機構(gòu)；堅持不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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