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需要接受外調(diào)，參與制定勞務管理計劃，參與組建項目勞務管理機構(gòu)和制定勞務管理制度，負責驗證勞務分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價，負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案，參與組織勞務人員培訓，負責勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作，負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理，負責勞務結(jié)算資料的收集整理，參與勞務費的結(jié)算，參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立，負責編制、實施勞務糾紛應急預案，負責調(diào)解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作，負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料，負責匯總、整理、移交勞務管理資料，完成領(lǐng)導交辦的其它任務