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1. 部門(mén)人力協(xié)調(diào)：精準(zhǔn)評(píng)估設(shè)計(jì)項(xiàng)目人力需求，科學(xué)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)資源分配，動(dòng)態(tài)監(jiān)控成員工作負(fù)荷，靈活調(diào)整任務(wù)分工，最大化團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能。 2. 跨部門(mén)協(xié)同：搭建與市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)等多部門(mén)的高效溝通橋梁，明確各方權(quán)責(zé)邊界，定期組織協(xié)調(diào)會(huì)議，推動(dòng)設(shè)計(jì)方案與業(yè)務(wù)需求無(wú)縫對(duì)接，消除部門(mén)協(xié)作壁壘。 3. 設(shè)計(jì)任務(wù)管控：主導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目全生命周期管理，制定詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃，拆解任務(wù)節(jié)點(diǎn)，實(shí)時(shí)跟蹤進(jìn)度，及時(shí)預(yù)警并化解風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目按既定目標(biāo)有序推進(jìn)。 4. 客戶(hù)技術(shù)對(duì)接：作為客戶(hù)與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵紐帶，深度挖掘客戶(hù)技術(shù)需求，精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為內(nèi)部設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，積極響應(yīng)客戶(hù)反饋，持續(xù)優(yōu)化方案直至達(dá)成客戶(hù)預(yù)期。 5. 問(wèn)題攻堅(jiān)：快速定位并解決設(shè)計(jì)過(guò)程中的技術(shù)、資源、需求矛盾等實(shí)際問(wèn)題，組織多方力量制定解決方案，全程跟進(jìn)落地效果，為項(xiàng)目順利實(shí)施保駕護(hù)航。 任職要求 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、機(jī)械設(shè)計(jì)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理或跨部門(mén)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，具備大型項(xiàng)目全流程管控成功案例。 3. 核心能力： ? 出色的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力，擅長(zhǎng)處理復(fù)雜人際關(guān)系與多方利益平衡； ? 精通項(xiàng)目管理工具與方法，具備優(yōu)秀的計(jì)劃制定、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及應(yīng)急處理能力； ? 熟悉設(shè)計(jì)流程與技術(shù)規(guī)范，能夠與客戶(hù)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)對(duì)話(huà)； ? 熟練使用Office、cad、solidworks或cero等辦公及項(xiàng)目管理軟件。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：具備高度責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，承受較強(qiáng)工作壓力。