雇員點評標簽
職位描述
MTCVS系統快速消費品
職位描述
1、主要負責MT全國相關策略的制定、執行與評估，確保公司在市場管理、考核、客戶類和終端網點等多個方面有明確的標準和有效的操作流程，進而提升公司的市場運營效率和整體業績。
2、市場策略制定、執行與評估：負責確定 MT 市場健康度檢查內容及評分標準，確保能夠準確評估市場狀況；制定過程指標內容及計算邏輯標準，為市場運營提供量化依據。
3、產品策略制定、執行與評估：參與制定產品策略、產品分類標準、產品鋪市標準和產品促銷要求等，保障產品在市場中的合理布局和有效推廣；負責新品立項相關工作，推動新產品順利進入市場。
4、客戶策略制定、執行與評估：制定客戶管理辦法，包括直營標準、客營轉直營標準等，確保客戶管理規范有序；確定客戶分級標準，以便對不同客戶采取針對性的營銷策略；制定經銷商合同返利及費用使用標準，保障與經銷商的合作公平且高效；建立 CRM - 客戶拜訪標準和持續運維機制，加強與客戶的溝通和關系維護；制定客戶健康度模型及評估方法，及時發現和解決客戶問題。
5、網點策略制定、執行與評估：制定終端執行 SOP，確保終端鋪市、陳列等操作規范統一；確定合格門店及多點門店標準、門店等級標準，保障終端質量；建立MT終端網點管理辦法，提升重要客戶終端網點的運營水平。
6、MT考核標準制定、執行與評估：建立各級人員考核標準及細則，確保員工績效評估有章可循；確定 POS 目標標準，為銷售終端設定明確目標。
7、數據分析復盤：負責尼爾森數據分析，為市場策略提供數據支持；進行稽查內容結果復盤，總結經驗教訓；制定經營分析內容標準，為決策提供依據；負責總部專案輸出、跟蹤及復盤工作，確保專案順利實施；跟進區域專案執行情況并進行復盤，保障區域策略執行到位。
職位要求
1、大學本科及以上學歷，快消品行業經歷，5年以上重客管理、渠道行銷管理及關聯工作；
2、熟悉KA、CVS渠道特性及飲料品類運作，市場敏銳度高，具備較強的規劃和分析能力，能夠主導項目的推動；
3、思維活躍，善于內聯溝通及對接，表達及文案PPT撰寫能力優秀，投入度高；
4、有擔當，可帶領團隊完成高質量交付。
工作地點
北京朝陽區現代汽車大廈f11
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職位發布者
陳女士/招聘hr
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