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1、目標管理：每月及時完成上級下達的各項銷售任務及工作指標； 2、客戶管理：完成所負責區域內空白網點的開發、汰換和調整，定期進行客戶資料梳理與維護； 3、終端管理：按要求進行門店拜訪，通過政策傳達、標準化陳列等動作促成銷售達成、提升品牌影響力，與客戶建立并維持良好的客情關系； 4、資產管理：對所負責區域內的門店進行資產投放、維護和回收，保障設備的高效產出和設備安全； 5、費用管理：根據相關費用管理辦法進行費用的規劃與申請，并按要求執行落地與結案，確保費用使用的真實性與合理性； 6、售后管理：負責區域內客戶問題處理（如臨期品管理、費用管控及客戶投訴等），確保售后問題得以及時、高效的解決。 二、任職資格： 1、大專及以上學歷，有快消品銷售經驗可放寬； 2、良好的溝通能力、抗壓性、工作自驅力； 3、良好的學習能力，能快速學習并熟練使用辦公系統及軟件。 三、薪資待遇： 1.薪資構成：基本工資+業績獎金+生活補貼（綜合可達 6K-15K/月） 2.福利：六險一金、定期免費體檢、團建活動、節假日福利等 3.早9晚6，做六休一，周日休息，外勤打卡 培養及發展路徑： 培養計劃：萌芽計劃、茁壯計劃、繁盛計劃…… 發展通道： 銷售線：初級→中級→高級→資深 管理線：銷售主管→城市經理→省區經理 四、薪資構成 基本工資（2300-3000元/月）+生活補貼（600元/月）+司齡津貼（每滿一年100/月，500/月封頂）+月度獎金（3000-10000）+其它獎罰