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更新于 5月20日

廣告車間主管

6000-8000元
  • 天津南開區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本管理生產(chǎn)物料管理設(shè)備管理廣告制作生產(chǎn)廣告廠長廣告制作生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人廣告/營銷
1. 生產(chǎn)管理: - 負(fù)責(zé)工廠各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的規(guī)劃與統(tǒng)籌,確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 - 根據(jù)訂單需求,協(xié)調(diào)生產(chǎn)及物流時效,確??蛻魸M意度。 - 處理生產(chǎn)過程中的人員、質(zhì)量、設(shè)備、安全等問題。 - 監(jiān)督員工嚴(yán)格按照設(shè)計方案要求的材質(zhì)、色彩、工藝進(jìn)行物料制作及安裝施工。 - 組織員工對印刷制品進(jìn)行盤點(diǎn)分類,并按要求準(zhǔn)時送達(dá)。 2. 流程與制度管理: - 建立、完善生產(chǎn)流程、操作規(guī)程及部門內(nèi)部職責(zé)、生產(chǎn)管理制度。 - 監(jiān)督、檢查相關(guān)制度、流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)行情況。 - 負(fù)責(zé)工藝研發(fā)、新型原材料調(diào)研,并為內(nèi)部相關(guān)崗位提供業(yè)務(wù)知識支持和培訓(xùn)。 - 監(jiān)督機(jī)器保養(yǎng)措施,檢查相關(guān)記錄情況。 3. 成本與物料管理: - 負(fù)責(zé)廣告制作用料損耗管控,監(jiān)督合理領(lǐng)用和使用原材料/邊角料。 - 組織人員輔助庫管參與倉庫盤點(diǎn)。 - 負(fù)責(zé)安裝物流管理,合理統(tǒng)籌時間及人員調(diào)配,保證時效及客戶滿意度。 4. 廠區(qū)日常管理: - 負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠房、設(shè)備的維修、保養(yǎng)等日常監(jiān)督管理。 - 負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)衛(wèi)生及現(xiàn)場管理,確保安全的工作環(huán)境。 - 負(fù)責(zé)廠區(qū)車輛監(jiān)督管理,包括車輛保養(yǎng)、維修、清潔、出車記錄等。 - 負(fù)責(zé)廠區(qū)安全運(yùn)營的日常管控,確保安全生產(chǎn)、防火防盜及隱私保護(hù)。 5. 人員管理: - 負(fù)責(zé)員工排班、日??记诮y(tǒng)計、值班調(diào)配等的管理監(jiān)督。 - 合理進(jìn)行人員配置,確保最優(yōu)化運(yùn)作。 - 負(fù)責(zé)績效考評的執(zhí)行、監(jiān)督,依據(jù)績效獎懲制度進(jìn)行結(jié)果應(yīng)用。 任職要求: 1. 經(jīng)驗要求: - 3年以上廣告產(chǎn)品生產(chǎn)制造管理運(yùn)營經(jīng)驗。 - 有事業(yè)合伙人意愿及經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 專業(yè)知識: - 熟悉物料制作材料材質(zhì)、制作工藝等內(nèi)容。 - 了解廣告物料行業(yè)發(fā)展趨勢及經(jīng)營現(xiàn)狀。 3. 能力要求: - 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效把控團(tuán)隊整體經(jīng)營運(yùn)作。 - 具備較強(qiáng)的生產(chǎn)計劃性與執(zhí)行能力。 - 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力及團(tuán)隊凝聚力。

工作地點(diǎn)

天津市南開區(qū)長江道3號金融街中心B座1304

職位發(fā)布者

于洋/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo天津佳晟企業(yè)管理咨詢有限公司
天津佳晟是一家集廣告創(chuàng)意設(shè)計、廣告物料生產(chǎn)、廣告建筑施工于一體的綜合性服務(wù)商企業(yè)?!W⑵放埔曈X打造,提供從策略到落地的全案創(chuàng)意服務(wù),涵蓋平面設(shè)計、數(shù)字媒體、品牌VI等?!碛鞋F(xiàn)代化生產(chǎn)基地,承接各類線下傳統(tǒng)高精度廣告物料制作。·提供戶外廣告安裝、商業(yè)空間裝飾等專業(yè)化施工服務(wù),嚴(yán)格把控安全與工期。企業(yè)優(yōu)勢·從創(chuàng)意到落地一站式解決,降低客戶溝通成本,保障項目完整性?!こ珜?dǎo)“上下求索,專業(yè)高效”,鼓勵創(chuàng)新思維,為員工提供廣闊發(fā)展平臺與行業(yè)競爭力薪酬。團(tuán)隊與文化發(fā)展空間:扁平化管理,注重個人成長,提供技術(shù)晉升與管理雙通道。員工福利:優(yōu)于行業(yè)的薪資體系、定期培訓(xùn)、多元激勵機(jī)制。未來愿景:以專業(yè)賦能品牌,以高效推動行業(yè),持續(xù)探索廣告領(lǐng)域的無限可能。
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