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崗位職責： 1、負責公司法律事務的日常管理，包括合同審查、法律咨詢、法律風險控制等。 2、負責制定、完善和執行公司相關管理制度和流程。 3、建立并完善公司人事管理體系，制定招聘、培訓、薪酬福利等人力資源政策。 4、負責公司員工的招聘、面試、錄用、培訓及員工關系管理等工作。 5、處理公司涉及的法律糾紛及訴訟事務，維護公司合法權益。 6、領導安排的其他事項的協調、處理等。 任職要求： 1、年齡30-40歲；統招大專及以上學歷，法律、行政管理、人力資源管理等相關專業。 2、3年以上生產制造型企業的總助、文秘、法務、行政人事相關工作經驗； 3、熟悉企業相關公司法、勞動法、合同法等法律法規，具備良好的法律風險防控意識。 4、有扎實的法律專業知識;具備良好的法律文書寫作功底。 5、具備較強的責任心和團隊協作精神，能適應快節奏的工作環境。 6、具備良好的溝通能力和組織協調能力，能獨立處理人事和法律問題。