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崗位職責： 1. 團隊管理：統籌管理大區主管團隊，明確各主管職責與目標，提升團隊整體執行力和協作效率。 2. 銷售目標達成：制定并分解大區銷售計劃，追蹤銷售進度，指導并協助區域團隊解決銷售過程中遇到的問題，確保銷售目標的順利達成。 3. 戰略規劃落地：深入理解公司戰略規劃，將公司戰略有效傳達至大區各層級員工，確保大區工作與公司戰略同頻共振。 4. 員工發展：負責大區員工的招聘、培訓、考核及晉升工作，建立完善的人才培養體系，提升員工滿意度和忠誠度。 5. 市場分析與策略調整：密切關注市場動態，定期進行市場調研與分析，根據市場變化及時調整銷售策略，提升大區市場競爭力。 6. 跨部門協作：與公司總部及其他大區保持良好溝通，協同解決跨區域、跨部門問題，推動公司業務全面發展。 任職要求： 1. 教育背景：高中及以上學歷。 2. 工作經驗：具備5年以上OTC醫藥零售行業同崗位工作經驗，有成功的大區管理案例。 3. 年齡要求：30-40歲，特別優秀者可適當放寬條件。 4. 能力要求：具備卓越的領導力、團隊管理能力、溝通協調能力及市場分析能力；熟悉醫藥零售行業市場動態和運營模式；具備較強的戰略規劃與執行能力。 5. 個人素質：具備高度的責任心和敬業精神，良好的職業道德和團隊協作精神；能夠承受工作壓力，適應出差。 福利待遇： 1. 具有市場競爭力的薪酬體系，包括基本薪資6K、提成獎金、年終分紅等。 2. 完善的福利保障，包括六險、帶薪旅游拓展、節日生日福利、帶薪培訓等。 3. 廣闊的職業發展空間和晉升機會，提供專業的培訓和技能提升支持。 4. 良好的工作氛圍和團隊文化，定期組織團隊建設活動，增強員工歸屬感。 工作地點：川南（瀘州、宜賓）