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公司簡介 中國供銷冷鏈物流有限公司（以下簡稱“冷鏈公司”）為中國供銷集團(tuán)有限公司全資企業(yè)，中國供銷集團(tuán)有限公司是2010年1月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的大型涉農(nóng)流通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是中華全國供銷合作總社全資企業(yè)。中國供銷冷鏈物流有限公司是集冷鏈物流運(yùn)營平臺、特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)營及供應(yīng)鏈服務(wù)為一體的綜合性服務(wù)商。 冷鏈公司布局發(fā)展在堅(jiān)持中國經(jīng)濟(jì)“弓箭型戰(zhàn)略”的基礎(chǔ)上，積極實(shí)施區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及“10+20+N”的百園戰(zhàn)略，力爭形成“核心區(qū)域網(wǎng)絡(luò)完善，重點(diǎn)區(qū)域網(wǎng)絡(luò)健全，其他區(qū)域網(wǎng)絡(luò)兼顧”的多層級協(xié)調(diào)發(fā)展格局。通過并購重組一批、改造提升一批及投資新建一批等多種方式，在京津冀、長三角、粵港澳灣區(qū)、成渝地區(qū)及國內(nèi)重點(diǎn)城市精心打造一批規(guī)模適度、布局合理的冷鏈倉儲物流中心、智慧冷鏈物流園和加盟合作倉；以投資為基礎(chǔ)、運(yùn)營為核心，投運(yùn)結(jié)合，由點(diǎn)及面，構(gòu)建現(xiàn)代供銷冷鏈物流網(wǎng)絡(luò)體系。打造“線上物聯(lián)網(wǎng)、線下實(shí)體網(wǎng)”。 冷鏈公司確立了“冷鏈倉儲物流投資運(yùn)營服務(wù)商”的企業(yè)定位。發(fā)展初期，定位于倉儲型冷鏈物流企業(yè)；中長期將發(fā)展成為綜合型冷鏈物流企業(yè)，打造“智慧冷鏈、綠色冷鏈、服務(wù)冷鏈”。冷鏈公司的商業(yè)模式即立足這一企業(yè)定位，圍繞冷鏈倉儲這一基礎(chǔ)，進(jìn)行投資、運(yùn)（經(jīng)）營和服務(wù)，即以冷鏈倉儲平臺為體，以運(yùn)營服務(wù)和商品經(jīng)營為兩翼的“一體兩翼”模式。公司通過投資建設(shè)“運(yùn)營總部+主銷區(qū)及集散區(qū)冷鏈物流園+主產(chǎn)區(qū)小型預(yù)處理冷庫和集配中心”這一全鏈條的冷鏈倉儲物流體系，依托“倉儲物流+特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)營+供應(yīng)鏈服務(wù)+增值服務(wù)”，為上下游客戶提供多樣化、多層次的倉儲物流、商品貿(mào)易和供應(yīng)鏈管理等綜合服務(wù)。構(gòu)建“連鎖直銷+冷鏈配送”、“網(wǎng)絡(luò)化冷庫+食材冷鏈配送”等新型冷鏈物流運(yùn)作模式，探索解決“最先一公里”和“最后一公里”兩個農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流行業(yè)痛點(diǎn)問題。 一、崗位職責(zé)： 根據(jù)供銷冷鏈公司要求，在項(xiàng)目公司董事長、總經(jīng)理等班子成員領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)制度管理與執(zhí)行，日常財(cái)務(wù)核算、年度預(yù)算及決策，重大經(jīng)濟(jì)合同評審、招標(biāo)、投資、融資、資金管理以及其他企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。 二、任職資格 1、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無犯罪記錄；對于有重大違法、違規(guī)、違紀(jì)記錄的，原則上不予錄用；對于情節(jié)較輕且已過處罰期、處分期或影響期的，可酌情審慎錄用； 2、具有國家認(rèn)可本科或以上學(xué)歷，對于因業(yè)務(wù)發(fā)展急需引進(jìn)的技術(shù)專家、業(yè)務(wù)骨干，學(xué)歷可放寬至大專且具有在職本科或以上學(xué)歷； 3、具有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備至少10年以上一定規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有會計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；熟悉冷鏈物流及倉儲類產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營及大宗商品貿(mào)易財(cái)務(wù)流程，熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)制度以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力； 4、年齡一般在 45 周歲以下，對于特別優(yōu)秀或特別緊缺人才，可適當(dāng)放寬年齡限制； 5、積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識； 6、具備較好的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵團(tuán)隊(duì)成員；工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)加班、出差，能承受較大的工作壓力； 7、符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。 三、薪酬待遇及錄用方式