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——來了干啥？我們不是你理解中的在地鐵口舉個牌子吆喝，給你一堆電話號碼打電話的房地產！更不是那種開張吃半年，半年不開張的樓盤銷售！所以我們到底干啥的？
【工作亮點】
1）薪資提成：高提成20-75%，收入沒有天花板！入職一年以上10-50K,做越久越吃香，上不封頂
2）不開單也有業績=賺錢！賺錢！賺錢！
①房源方面：日常會幫客戶業主錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺，房子成交了會有業績拆分
②合作方面：別的同事有客戶，你幫忙在系統找房源或者一起帶客戶看房成交了都會獲得業績
③家裝方面：客戶想要重新裝修房子或者買家居，推薦貝殼家裝家居，有專門的家裝同事負責簽單，成交了你也會獲得業績
【我們提供的】
1））客戶來源：70%來自線上貝殼找房平臺+30%［上門客戶+老客戶轉介紹+系統資源］
2）業績來源：租房+二手房+新房+家裝
3）師傅帶+互助金+節假日福利+帶薪年假+購房優惠+專業培訓+師傅帶教+國內外旅游+日常團建+神補助等等
4）貝殼和傳統的房產完全不同：不發傳單拓客！不瘋狂電銷！
重點：平均年齡26歲的年輕團隊！最公平的平臺——收入高低看業績，能否晉升看能力，沒有空降兵，能者上平者讓！
【工作內容】
① 前期熟悉房源，累積客戶和房源資源;
② 線上：負責貝殼平臺運營及客戶的接待、咨詢，了解客戶的需求，匹配合適房源
③ 線下：帶客戶看房及介紹; 進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業務成交
④ 為客戶提供良好服務
【崗位要求】
1）年齡、專業、經驗不限，房產和銷售經驗優先
2）對工作有飽滿的熱情和激情！責任心強，踏實肯干！陽光向上
3）對挑戰高薪有追求，具備一定的抗壓能力
如果你還不確定朝九做什么工作，為何不試一試呢，一年只是人生的一小段，卻可能是人生轉折點，買房租房是剛需，不會過時，平臺會創造價值的人，才有機會獲得發展機會，在貝殼品牌任職的銷售專員，都是市場價值的締造者，他們運籌帷幄，同時也激流勇進，永遠不會甘于平淡。當下的年輕人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文職類的、行政類的，但是這些崗位卻在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐漸被淘汰，因為他們只能創造工資，而不能創造價值；而銷售，是一個職位，更是一門技術，它可以為企業帶來無窮的價值，所以無一例外的，所有的企業都需要會創造價值的人才，因為他們是企業生生不息的發展源泉。如果你想創造更大價值，想獲得更高的工資，那銷售員就是不二之選！