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更新于 6月13日

PLC電氣工程師(校招崗位)

7000-9000元·14薪
  • 東莞
  • 無經驗
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

PLC設計
工作職責:
1、參與和客戶的技術會議討論交流,理解客戶需求,工藝特點,策劃自動化設備實現方案
2、抽象實驗模型,策劃實施關鍵部件和機構的快速實驗,參與新產品,新技術研發。
3、制定控制方案,PLC,控制器等標準件選型,編制控制流程圖,時序圖,編制通信協議文檔,BOM表單,電氣布局圖,接線圖。編制控制程序,設計UI界面。
4、指導自動化設備裝配,調試,跟進試產過程,并分析,解決,改善過程中的問題。
5、看好鋰電行業,喜歡非標自動化。
任職要求:
1、本科學歷,電氣工程,電子工程,自動化,機電一體化,機械自動化相關專業
2、基礎課及專業課成績優秀
3、工作認真負責,注重細節,追求卓越
4、有團隊合作能力
福利待遇:
1、工作時間:8:30-18:00 提供住宿及二餐。
2、員工假期:包括法定公眾假期、年休假、婚假、喪假、產假、陪產假等相關假期。
3、節假日禮品:端午節、中秋節、春節、年會抽獎等發放福利及禮品。
4、員工旅游/活動:每年一次的大型免費團體旅行、年會以及不定期組織員工活動如運動會、球賽、徒步等。
5、薪酬政策:已制定完善的階梯式遞增的薪酬制度。
工作職責:
1、參與和客戶的技術會議討論交流,理解客戶需求,工藝特點,策劃自動化設備實現方案
2、抽象實驗模型,策劃實施關鍵部件和機構的快速實驗,參與新產品,新技術研發。
3、制定控制方案,PLC,控制器等標準件選型,編制控制流程圖,時序圖,編制通信協議文檔,BOM表單,電氣布局圖,接線圖。編制控制程序,設計UI界面。
4、指導自動化設備裝配,調試,跟進試產過程,并分析,解決,改善過程中的問題。
5、看好鋰電行業,喜歡非標自動化。
任職要求:
1、本科學歷,電氣工程,電子工程,自動化,機電一體化,機械自動化相關專業
2、基礎課及專業課成績優秀 (有專業課掛科請勿投遞)
3、工作認真負責,注重細節,追求卓越
4、有團隊合作能力
福利待遇:
1、工作時間:8:30-18:00 提供住宿及二餐。
2、員工假期:包括法定公眾假期、年休假、婚假、喪假、產假、陪產假等相關假期。
3、節假日禮品:端午節、中秋節、春節、年會抽獎等發放福利及禮品。
4、員工旅游/活動:每年一次的大型免費團體旅行、年會以及不定期組織員工活動如運動會、球賽、徒步等。
5、薪酬政策:已制定完善的階梯式遞增的薪酬制度。
6、五險一金:公司為所有簽訂勞動合同的員工繳納五險一金。
7、獎金豐厚: 全勤獎、年終獎、項目獎、績效獎、股權激勵。
8、體檢:公司為服務滿一年的員工提供1次/年免費體檢。
9、發展通道:公司為員工制定相應的崗位晉升機制及各種培訓發展規劃。
10、股權激勵:公司為工作優秀的員工及核心人員根據制度進行配股激勵進行分紅。
11、購房基金:為公司做出突出貢獻者,提供30萬-50萬不等的免息購房貸款。
職位福利:五險一金、年底雙薪、包吃、包住、定期體檢、帶薪年假、項目獎金、節日福利
職位亮點:一年1-2次調薪機會、團隊氛圍好、扁平化6、五險一金:公司為所有簽訂勞動合同的員工繳納五險一金。
7、獎金豐厚: 全勤獎、年終獎、項目獎、績效獎、股權激勵。
8、體檢:公司為服務滿一年的員工提供1次/年免費體檢。
9、發展通道:公司為員工制定相應的崗位晉升機制及各種培訓發展規劃。
10、股權激勵:公司為工作優秀的員工及核心人員根據制度進行配股激勵進行分紅。
11、購房基金:為公司做出突出貢獻者,提供30萬-50萬不等的免息購房貸款。
職位福利:五險一金、年底雙薪、包吃、包住、定期體檢、帶薪年假、項目獎金、節日福利
職位亮點:一年1-2次調薪機會、團隊氛圍好、扁平化

工作地點

東莞鑫龍欣智創港哈工

職位發布者

廖女士/招聘官

三日內活躍
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公司Logo東莞哈工自控科技有限公司
東莞哈工自控科技有限公司,位于制東莞市寮步鎮,毗鄰環境優美的松山湖高新科技產業園,主要從事非標自動化、精密測量、產品測試系統的專業廠商,是集研發、生產、銷售、售后為一體的自動化高新技術企業。憑借自身良好的技術積累和實力強大的研發團隊,我司已成功研發出多款新型自動化設備,并獲得客戶的認可和好評。我們的研發人員大多畢業于國內知名高校,長期從事非標自動化設備開發,具備豐富的研發經驗,尤其擅長于根據客戶的獨特要求,設計出獨創性的產品,還能根據客戶的需求定制產品及根據市場需求定期研發新產品。自成立以來,公司一直注重技術創新及新產品自主研發,目前我們已經獲得實用新型專利十余項,發明專利五項。公司秉承“質量第一,開拓創新,客戶至上,服務社會”的經營理念,為客戶提供優質的產品及服務,全力推出高性能產品及協助客戶提高生產自動化程度。福利待遇: 1、豐厚的薪資待遇,良好的發展平臺; 2、工作環境優美,住宿環境整潔; 3、豐厚的年終獎、項目獎及各類獎金; 4、定期舉行員工培訓; 5、幫所有員工購買五險一金,并為長期出差的員工購買商業保險。
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