崗位職責:
1、根據公司業務開展情況,做好授權管理,明確授權清單、時間,完善公司治理結構,達到集中決策與適當分權的合理平衡。
2、擬定各類型業務的風險評價標準、相關制度和工作流程,編制內控操作手冊,保證公司業務風險可控;定期更新風險控制清單,并對照風險清單開展專項/全面檢查,監督企業風險控制情況,降低審計風險。
3、協助進行投資項目財務盡職調查、項目可行性分析、投融資情況調研等工作,對新項目的合規風險、市場風險和操作風險進行審查,對項目評審及運行過程中的相關風控要點出具分析評價意見,提高公司的抗風險能力。
4、持續優化風控手段和風控政策與流程,協調相關部門和人員,保持業務流程的高效運轉。
5、建立并完善制度體系,編制相關管理辦法和編制規范,提高操作流程的規范性。負責組織管理制度的初審與會審工作,指導制度編寫與完善,落實每年度的制度修編計劃,每年年末形成新的制度匯編及簡版;定期檢查、監督各部門制度落實情況,對存在問題提出整改建議,并督促整改。
6、統籌制定年度制度與風控及內控宣傳計劃,組織相關宣貫及培訓,提升公司員工風險能力和意識,降低審計風險。
招聘要求:
1.大學本科及以上學歷,管理類、審計類、法律類等相關專業。
2、至少有5年風險/內控/合規管理及以上相關工作經驗,其中至少3年及以上企業制度建設、內控風控、授權管理、內部審計或其他相關工作經驗,有交通運輸、物業、地產、資源經營類行業經驗者優先。
3.有一定的項目統籌能力;具備良好的學習能力、溝通能力,有較強的問題分析與總結能力;抗壓性較強;
4.邏輯清晰,溝通協調能力強,能與業務部門高效協作,具備風險預判能力及抗壓能力,能靈活處理突發事件;
5.能準確識別業務風險類型及等級,制定風控制度、流程及操作細則,指導公司?制度進行建設與優化,熟悉合規管理相關要求,推動內控、風控、合規一體化管理體系落地操作;