職位描述:
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作;
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況;
4、負(fù)責(zé)招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
5、部分辦公室內(nèi)勤工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、 1-3年工作經(jīng)歷,處事積極、靈活;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家相關(guān)法律規(guī)章等;
4、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。