欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

一. 主要職責 1. 客戶需求分析 與客戶深入溝通，了解其人力資源管理需求、痛點和目標。 分析客戶的業務流程，識別HCM系統可以帶來的改進機會。 2. 解決方案設計 根據客戶需求，設計定制化的HCM解決方案，涵蓋CoreHR、考勤、績效福利、績效管理、人才發展等模塊。 提供系統架構、功能模塊、集成方案等詳細的技術建議。 3. 產品演示與講解 為客戶進行HCM系統的演示，展示系統的核心功能、優勢和使用場景。 解答客戶的技術和業務問題，消除其疑慮。 4. 方案文檔編寫 編寫高質量的技術方案、投標文件、需求分析報告等文檔。 確保方案內容清晰、專業，滿足客戶和內部團隊的需求。 5. 市場與競爭分析 研究HCM市場趨勢和競爭對手產品，提供差異化解決方案。 協助銷售團隊制定針對性的銷售策略。 6 . 內部協作 與銷售、產品、技術團隊緊密合作，確保解決方案的可行性和客戶滿意度。 參與產品優化，反饋客戶需求和建議。 二. 任職要求 1. 教育背景 碩士及以上學歷，計算機科學、信息管理、人力資源或相關專業優先。 2. 工作經驗 10年以上HCM系統售前顧問或相關工作經驗，熟悉主流HCM產品（如SAP，Oracle，IBM）。 有大型企業或復雜項目的售前支持經驗者優先。 3. 技能要求 深入了解HCM業務流程和技術架構。 出色的溝通、演示和文檔編寫能力。 具備較強的邏輯思維和問題解決能力。 熟悉AI、企業定制定制模式及相關技術者優先。 4. 個人特質 具備良好的團隊合作精神和客戶服務意識。 能夠適應快節奏的工作環境，承受一定的工作壓力。