崗位職責(zé):
1.商務(wù)團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)、管理商務(wù)團(tuán)隊(duì),制定培養(yǎng)計(jì)劃、績(jī)效考核制度、激勵(lì)機(jī)制;
2.商務(wù)制度制定:了解市場(chǎng)行情進(jìn)行報(bào)酬體系設(shè)計(jì),并制定考核標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和律所業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定和完善商務(wù)政策,包括銷售政策、渠道政策、客戶管理政策等;
3.渠道與市場(chǎng)拓展:制定商務(wù)渠道拓展策略,尋找并開(kāi)拓新的商務(wù)合作機(jī)會(huì);客戶關(guān)系維護(hù);市場(chǎng)分析與策略制定
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年及以上商務(wù)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商務(wù)運(yùn)營(yíng)流程和管理模式,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成上午目標(biāo)的案例;
3.具有良好的商務(wù)知識(shí)與技能、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4.具有戰(zhàn)略思維與決策能力、創(chuàng)新能力與開(kāi)拓精神、抗壓能力與責(zé)任心
我們能給你的:
1.薪酬待遇:2w~3w/月(面試定薪),入職即購(gòu)社保,周末雙休,帶薪年假,節(jié)日禮物,補(bǔ)助及激勵(lì);
2.發(fā)展平臺(tái):高速發(fā)展行業(yè)+極具規(guī)模實(shí)力和影響力的綜合性律師事務(wù)所;
3.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):生日會(huì)、節(jié)日單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展活動(dòng)等;
4.辦公環(huán)境:近2000平米的甲級(jí)寫字樓,現(xiàn)代化的辦公設(shè)施。