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崗位職責：
內部銷售團隊培訓
- 針對公司銷售團隊設計培訓體系，包括新人入職培訓（產品知識、銷售流程、溝通技巧等）、在職提升培訓（成交策略、客戶管理、競品分析等），制定階段性培訓計劃。
外部經銷商及門店培訓
- 針對經銷商團隊、門店店員設計外訓體系，聚焦產品賣點、終端銷售技巧、品牌理念、門店運營（如陳列、客訴處理）等內容，適配經銷商及門店的實際業務場景。
- 組織線下巡店培訓、線上直播答疑或集中研討會，確保經銷商及門店人員熟練掌握產品知識和銷售方法，提升終端動銷能力。
- 建立經銷商培訓檔案，跟蹤門店培訓后的落地效果（如銷售數據變化），提供個性化輔導或補充培訓。
培訓全流程管理與優化
- 開發并更新內訓、外訓課程課件（含PPT、手冊、視頻等），確保內容準確且符合品牌調性。
其他支持工作
- 整理內外部培訓資料并歸檔，建立標準化培訓庫。
- 配合市場、銷售等部門，輸出與培訓相關的支持材料（如銷售話術模板、門店運營指南等）。
可根據公司對兩類培訓的側重（如更注重經銷商賦能還是內部團隊提升）調整各部分的詳細程度，突出崗位核心價值。