雙休
13-15薪
管理10+操作團隊員工
直接向集團副總經理匯報
優秀者可獲得股權激勵或晉升為VP
一、崗位職責?
1、團隊與標準建設:統籌管理操作細分團隊,打破區域與職能界限,搭建統一操作標準(SOP)、風險管控及 KPI 考核體系;制定差異化區域執行方案,保障標準貼合區域特性;推動操作流程數字化,實現數據透明化,降低溝通誤差;?
2、制度優化與成本控制:梳理操作漏洞,建立 “問題 - 根因 - 改進” 閉環機制,季度操作異常率降低 10% 以上;優化成本控制模型,減少操作失誤導致的額外費用;促進操作、銷售、客服部門協同,降低客戶投訴率;
3、供應商管理:構建海運供應商分級評估體系,明確準入與淘汰標準;優化供應商協同流程,提升供應鏈韌性;推動供應商數據接入企業系統,實現訂單狀態實時可視與風險預警;
4、組織能力提升:推行 “區域骨干輪崗制”,培養復合型人才;定期組織操作技能競賽與案例復盤,強化標準化意識;搭建知識庫平臺,降低培訓成本。
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二、崗位要求?
1、教育背景:本科及以上學歷,物流管理、國際貿易、供應鏈管理等相關專業優先;
2、工作經驗:8 年以上海運物流操作管理經驗,3 年以上跨境電商業態經驗,熟悉跨境電商物流全鏈路;具備跨區域、多團隊統籌經驗,主導過操作標準化項目;
3、專業技能:精通海運操作全流程,熟悉港口特殊規則;熟練運用 TMS、WMS 系統及數據分析工具,能通過數據診斷操作瓶頸;有跨境電商物流項目經驗者優先;
4、個人素質:具備優秀的跨區域協調能力、風險預判意識、供應商博弈能力與變革推動力。
三、崗位價值
加入我們,您將:
- 直接參與跨境電商物流行業標準化進程,成為企業海運業務的核心決策者;
- 獲得整合千萬級海運供應鏈資源的機會,打造行業標桿級操作體系;
- 享受開放創新的管理環境,優秀者可獲得股權激勵或晉升為VP。