加分項:
1、過往行業經驗涉及半導體集成電路;
2、過往接觸過PBC績效考核。
職位職責:
1、支持研發區域核心業務,人才引進及發展,搭建匹配組織發展的人才梯隊;
2、公司薪資福利管理制度的貫徹及區域薪酬福利管理;
3、根據業務培訓需求,承接總部的培訓項目落地,同時協調、開發區域培訓資源,自主實施培訓,提升業務技能;
4、企業文化的貫徹落地與區域組織文化的打造、區域文化項目的規劃與組織;
5、員工勞動關系處理與員工異動管理、人事信息與檔案的維護與管理;
6、其他人力政策和制度落地、實施,為業務部門提供專業的人力資源服務和支持;
職位要求:
1、人力資源、工商管理等相關專業,本科以上學歷;
2、有3年制造業HRBP工作經驗者;
3、熟悉研發業務部門人力資源工作,有過人才梯隊搭建、員工關系相關經驗;
4、具備較強的溝通能力、協調能力、良好的團隊合作意識及親和力。