(一)崗位概述
選拔培養(yǎng)高分子材料領域技術與管理復合型人才。儲備干部通過輪崗熟悉核心
業(yè)務、技術研發(fā)及管理模式,成長為帶領團隊攻克技術難題、推動業(yè)務發(fā)展的
中堅力量,支撐公司創(chuàng)新發(fā)展。
(二)崗位職責
1.技術賦能銷售:用高分子專業(yè)知識理解產(chǎn)品性能、參數(shù)及應用場景,為銷售提
供技術支持,協(xié)助傳遞產(chǎn)品技術價值。
2.客戶需求對接:與客戶進行技術溝通,挖掘材料性能、工藝等需求,結(jié)合公司
優(yōu)勢定制技術解決方案。
3.市場推廣與銷售:參與展會、研討會等推廣活動拓展客戶,維護客戶關系、跟
進訂單、完成銷售目標。
4.市場與技術反饋:收集市場、客戶及競爭對手信息,分析行業(yè)趨勢,為產(chǎn)品研
發(fā)、技術改進和市場策略提供建議。
5.團隊協(xié)作與成長:與多部門協(xié)作推動技術成果轉(zhuǎn)化,學習銷售管理經(jīng)驗,協(xié)助
培養(yǎng)新員工、提升團隊技術銷售能力。
(三)任職要求
1.學歷專業(yè):高分子材料與工程、高分子化學相關專業(yè),本科及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗:1-3 年高分子材料行業(yè)經(jīng)驗,有技術研發(fā)、產(chǎn)品銷售或技術支持經(jīng)
驗者優(yōu)先。
3.綜合能力:
1.具備優(yōu)秀溝通表達與商務談判能力。
2.市場敏銳度高,有客戶服務意識與抗壓能力,適應出差。
3.學習能力強,有創(chuàng)新思維與團隊協(xié)作精神,能快速適應不同場景。
4.接受公司內(nèi)部輪崗及外派安排。